西柏坡的红色印记里，支前民工的奉献精神熠熠生辉。基层党组织党员干部在此接受思政培训，如何让这份穿越岁月的精神力量，成为社区治理创新的坚实支撑?这道考题，考验着每一位参训者的思考与践行。

　　精神内核读懂是根基

　　支前民工的奉献精神，绝非浮于表面。那是不计得失的付出，是众志成城的坚守，是心系家国的担当。基层党员在西柏坡培训中，怎能不静心体悟这份精神的重量?红色精神的生命力，在于其与时代的同频共振。西柏坡的案例教学，正是引导党员干部穿透历史表象，触摸精神的本质。不读懂这份精神的内核，又何谈让其滋养社区治理?

　　理念对接是关键一步

　　社区治理的瓶颈，常源于理念的僵化。支前民工身上“群众至上”的信念，难道不能照进当下的治理实践?基层党组织党员干部在培训中，将奉献精神与治理理念深度对接。奉献精神倡导的协作、务实、为民，正是社区治理最缺的精神养分。西柏坡培训让党员干部清醒认识，治理不是单向管控，而是与群众同心的共建。不打破陈旧思维，红色精神怎能真正融入治理?

　　实践转化是最终落点

　　精神的价值，终究要靠实践证明。支前民工用双手筑牢胜利根基，基层党员干部怎能不用行动回应群众期盼?在社区治理中，将奉献精神化作具体举措，从群众急难愁盼入手，优化服务供给，凝聚共治合力。西柏坡的案例教学，为精神落地提供了思考方向。每一次主动担当，都是奉献精神的鲜活演绎;每一次务实作为，都是治理动力的有效提升。

　　西柏坡的红色光芒，照亮治理之路。基层党组织党员干部带着支前民工的奉献精神回归岗位，让红色基因融入社区治理的每一个角落。这份跨越时空的精神力量，终将成为破解治理难题的创新源泉，让社区治理更有温度、更具效能。