筑牢金融风险防线的思想根基：从西柏坡精神中汲取艰苦奋斗的力量

　　金融行业是现代经济的核心，它运行得好不好，风险管得住管不住，关系到国家的发展和人民的利益。风险管理不能只靠技术、靠模型，更要靠人，靠人的思想，靠人的作风。所以，某银行总行风险管理部党支部去西柏坡开展主题党日，这个活动很有意义。它抓住了关键——思想建设是根本性建设，作风建设是永恒课题。我们要探讨的，就是金融从业者，特别是风险管理者，怎么从西柏坡精神里，把艰苦奋斗这个传家宝接过来，传下去，实实在在地用到抵御行业风险的工作中去。

　　第一点：要深刻认识风险考验的本质是作风考验

　　大家想想，金融风险从哪里来?当然有外部因素。但很多时候，风险的发生和扩大，跟我们自身的思想滑坡、作风飘浮有直接关系。日子好过了，条件优越了，是不是就容易贪图享受、讲究排场了?是不是就容易心浮气躁、急于求成了?这些问题，都是作风问题。西柏坡时期那么困难，我们党为什么能指挥千军万马取得胜利?就是靠的过硬作风，“两个务必”就是那个时候提出来的。今天，我们金融战线的同志，面对的是没有硝烟的战争，是复杂的市场风险、信用风险、操作风险。这场战争，同样考验我们的作风。艰苦奋斗的作风丢了，风险管理的防线就一定会出现缺口。这个道理，我们必须想清楚，弄明白。

　　第二点：要准确把握艰苦奋斗作风的当代内涵

　　一说艰苦奋斗，有的同志可能觉得，是不是要我们去过苦日子?不是这个意思。艰苦奋斗，核心是“奋斗”，是一种精神状态，是一种价值追求。对于金融风险管理工作来说，它的内涵非常具体。保持谦虚谨慎，就是要敬畏市场、尊重规律，不能觉得自己什么都懂，什么风险都能控制。保持不骄不躁，就是在业绩好的时候不忘形，在压力大的时候不慌乱，稳扎稳打。保持艰苦奋斗，就是在工作中不怕麻烦、不怕辛苦，深入一线调研，严谨细致分析，为了防控风险敢于坚持原则，敢于碰硬。这就是新时代金融从业者需要的奋斗姿态。把这种精神融入到风险识别、计量、监控、处置的全过程，我们的工作才能更扎实，防线才能更牢靠。

　　第三点：要将精神传承转化为切实的管理行动

　　学习精神，关键在落实。怎么把西柏坡带回来的感悟，变成风险管理能力的提升?这需要行动。要在部门内部大力倡导勤俭办一切事业的思想，控制不必要的开支，把资源和精力都聚焦在主责主业上。要在业务审查、模型开发、贷后管理等各个环节，都体现出“严、细、实”的作风，不放过任何一个疑点，不轻视任何一个小问题。要鼓励员工，特别是党员同志，在困难任务面前冲锋在前，在研究复杂风险问题时沉得下心。党支部要发挥战斗堡垒作用，把作风建设抓在经常、融入日常，通过组织生活、谈心谈话等方式，时刻提醒大家保持清醒的头脑和奋进的状态。行动是最有力的传承。

　　第四点：要依靠集体力量构建坚固的风险文化

　　抵御风险，不是一个人两个人的事，是整个团队、整个体系的事。西柏坡的胜利，是党和人民军队集体的胜利。我们今天防范化解金融风险，也必须依靠集体的力量。这次主题党日，就是一个统一思想、凝聚共识的过程。要让“艰苦奋斗、防控风险”成为这个部门、这条战线共同的文化认同和行为习惯。只有当每个人都从思想深处认识到作风的重要性，都自觉地把严谨、审慎、勤奋、担当作为自己的工作标准，我们才能构建起一道真正的、人与人联结而成的风险防火墙。这道墙，比任何单一的技术或制度都更持久、更可靠。

　　总之，去西柏坡，是一次回望，更是一次出发。回望的是我们党和人民军队的优良传统，出发的是我们筑牢金融安全防线的新征程。金融从业者，特别是风险管理者，肩上的担子很重。我们要经常性地对照“两个务必”这面镜子，检视自己的思想和行为，让艰苦奋斗的作风在我们的岗位上焕发新的时代光彩，为金融事业的稳健发展，贡献我们坚实的力量。这条路，我们必须走好，也一定能走好。