西柏坡，作为中国革命胜利的“最后一个农村指挥所”，不仅是红色基因的传承地，更是新时代干部教育的标杆。西柏坡干部培训基地以“平战结合”育人理念为核心，将常态化素质提升与应急化能力培养深度融合，为领导干部应对复杂治理环境、践行初心使命提供了独特路径，成为新时代干部队伍建设的“红色引擎”。

　　一、历史根脉：从革命圣地到育人高地‌

　　西柏坡的“平战结合”理念源于解放战争时期“边生产、边战斗”的实践经验。基地依托这一历史底蕴，通过沉浸式教学还原战争年代的决策场景，让干部在红色历史中感悟“平战一体”的战略智慧，筑牢理想信念之基。

　　二、平战互促：理论与实践的双向赋能‌

　　基地创新“日常学+战时练”模式，既注重政策理论、群众工作等基础课程，又设置突发事件模拟、危机决策沙盘推演等实战化训练。通过角色扮演、压力测试，干部在“平”中积累能力，在“战”中检验短板，实现知行合一的能力跃升。

　　三、危机淬炼：锻造应急处突的硬核本领‌

　　面对新时代的风险挑战，基地聚焦防汛救灾、舆情应对等课题，构建“全链条”应急教学体系。干部在模拟演练中直面矛盾、快速决断，锤炼“关键时刻顶得住”的实战能力，为应对“黑天鹅”“灰犀牛”事件夯实基础。

　　四、长效赋能：从短期培训到终身成长‌

　　“平战结合”不仅是一次培训，更是一套可持续的成长机制。基地通过建立学员跟踪档案、搭建线上学习平台，将培训成果延伸至岗位实践，推动干部形成“学用贯通”的思维习惯，确保“平战”能力在长期工作中持续释放价值。

　　西柏坡“平战结合”育人理念，以红色基因铸魂、以实战场景砺能、以长效机制固本，为新时代干部队伍建设提供了可复制的范本。在百年变局加速演进的今天，这一理念不仅是对历史智慧的传承，更是面向未来的战略布局，必将助力更多领导干部在“赶考”路上交出人民满意答卷。