导引：以场景化实训回应时代命题‌

　　在推进国家治理现代化进程中，基层干部亟需掌握数字化治理工具与创新方法论。西柏坡干部培训学院立足实践需求，将智慧社区建设、乡村振兴等热点场景融入教学模块，通过"理论授课+实景演练+案例复盘"的创新模式，打造干部能力升级的"练兵场"。

　　精准聚焦：打造沉浸式场景实训体系‌

　　学院搭建智慧社区数字孪生平台，模拟网格化管理、应急响应等真实场景，让学员在虚拟环境中操作智能终端、分析居民数据，强化数字治理的实战能力。同步引入无人机巡检、AI数据分析等工具，帮助学员直观理解技术赋能基层治理的逻辑。

　　乡村振兴：从理论到田间的能力转化‌

　　围绕产业振兴、生态保护等课题，设置"一村一策"沙盘推演课程。学员分组调研典型案例，运用GIS地理信息系统规划乡村产业带布局，通过直播电商模拟实训掌握农产品品牌运营技巧，推动知识向乡村实践的快速转化。

　　案例教学：解剖标杆项目的成功密码‌

　　精选长三角数字乡村示范区、雄安智慧社区等20+标杆项目，组织"问题诊断-方案设计-效果评估"全流程研讨。通过比对传统模式与创新路径，提炼出数据驱动决策、多方协同共治等可复制的治理经验。

　　数字治理：培育干部的现代化思维‌

　　课程设置"数字领导力"专题模块，涵盖政务大数据分析、舆情智能监测等工具实操。通过"数据看板制作大赛""治理痛点黑客松"等趣味竞赛，帮助学员建立用数据说话、凭技术破题的工作思维。

　　长效赋能：构建学用结合的生态闭环‌

　　建立学员跟踪服务机制，联合地方政府搭建"实训成果转化基地"。优秀方案直接对接属地乡村振兴项目，形成"课堂产出-地方落地-经验反哺"的良性循环，确保学习成果持续服务基层治理创新。

　　总结：锻造新时代治理能力新引擎‌

　　西柏坡干部培训学院通过场景化、实战化的教学改革，不仅破解了传统干部培训与实践脱节的难题，更培育出一批善用技术工具、精通治理逻辑的复合型人才。这种"课堂直通一线"的创新模式，正成为推动基层治理现代化的强劲推力。