【导引】在数字中国建设背景下，技术赋能基层治理已成为干部必修课。西柏坡干部培训学院依托革命老区实践场域，创新打造"场景化教学+技术工具包+基层痛点破解"的三维培养体系，让学员在真实治理场景中掌握技术赋能的底层逻辑。

　　【沉浸式教学：构建技术治理认知框架】

　　学院通过智慧城市沙盘系统，让学员操作网格化管理平台、舆情监测系统等数字工具。在模拟社区矛盾调解场景中，学员实时查看12345热线数据图谱，理解技术如何精准定位治理堵点。这种"数据可视化+情景代入"的教学方式，有效打破技术应用的认知壁垒。

　　【案例解码：技术赋能的四维实践路径】

　　精选老旧小区改造、智慧养老等12个典型案例，拆解"物联网感知-数据归集-智能决策-效能评估"的技术应用链条。通过对比传统治理模式与数字化解决方案，学员直观掌握技术赋能在信息整合、响应速度、资源调配等方面的倍增效应。

　　【工具实操：锻造数字治理实战能力】

　　学院自主研发基层治理"数字工具箱"，包含智能巡查系统操作、应急指挥平台搭建等7大实训模块。学员在导师指导下，运用无人机巡查、AI矛盾预警等工具完成特定治理任务，形成从技术认知到实践应用的完整闭环。

　　【模式创新：技术赋能的可持续机制】

　　构建"技术专家+基层干部"双导师制，邀请数字政务系统开发者与优秀社区书记联合授课。通过剖析"智能设备闲置""数据孤岛"等常见问题，帮助学员建立技术工具与治理需求的适配逻辑，避免盲目追求"技术秀场"。

　　【总结】西柏坡干部培训学院通过"场景重构认知、工具强化技能、机制保障落地"的创新模式，破解了技术赋能基层治理的"最后一公里"难题。其培养体系不仅让学员看懂技术逻辑，更通过200+小时的情景化训练，助力干部队伍将数字治理能力转化为实际工作效能，为基层治理现代化培育懂技术、善应用的复合型人才。