西柏坡精神薪火相传：锻造懂民心会服务的基层干部队伍

　　坐落于石家庄平山县革命圣地的西柏坡干部培训学院，始终秉承着"两个务必"的红色传统，近年来通过不断地创新培养模式，已为全国各地输送了一大批善于倾听民声、解决民困的优秀基层工作骨干。这些优秀干部将党的群众路线转化为具体的工作实践，在乡村振兴、社区治理等领域架起了党群连心桥。

　　一、沉浸式教学还原群众工作场景

　　学院独创的"田间课堂"教学模式，学员需完成72小时的驻村实践，通过参与农事劳动、调解邻里纠纷等真实的场景训练。2024年春季班学员在平山县实践期间，主动收集民生诉求，现场解决。这种"边做边学"的方式显著的提升了干部把握群众心理的能力。

　　二、红色基因赋能群众工作创新

　　学院的课程设置特别注重革命传统与现代治理的结合。在"西柏坡决策模拟"课程中，参训学员需要根据历史档案来还原1948年土改工作，再对比分析当前的农村土地政策。这种历史对照法使干部们深刻理解"从群众中来，到群众中去"的工作方法的历久弥新。

　　三、三级联动的长效培养机制

　　学院建立"培训-实践-回炉"闭环体系，结业学员需每季度提交民情日记，优秀案例纳入教学素材。河北省某乡镇副书记经过培训后，创新"院落议事会"工作法，使该镇信访量同比下降42%。这种持续跟踪机制确保学习成果能够真正的转化为实际工作能力。

　　新时代群众工作的复杂性与日俱增，西柏坡干部培训学院通过将红色基因融入现代治理培训，培养出的干部既传承了革命年代的血脉深情，又掌握了解决当代民生难题的"金钥匙"。这种培养模式正在全国形成示范效应，为加强党的执政根基注入源头活水。