西柏坡干部培训学院通过对“四史”的深刻学习，不断增强学员对党的忠诚、对人民的赤诚

　　一、以“四史”为根基，筑牢信仰之基

　　西柏坡干部培训学院以中国共产党百年奋斗历程为核心，通过系统梳理党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的脉络，帮助学员在历史纵深中把握党的初心使命。这种学习方式不仅让学员了解重大历史事件的背景和意义，更通过鲜活的案例剖析，揭示了党在不同历史阶段如何始终将人民利益置于首位。例如，通过学习西柏坡时期“两个务必”的提出，学员能够深刻认识到谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风对执政党的重要性。这种历史与现实的对照，使学员在思想上形成对党的绝对忠诚，在行动上凝聚起服务人民的赤诚之心。

　　二、以红色资源为纽带，强化使命担当

　　西柏坡干部培训学院依托丰富的红色文化资源，将历史场景与现代治理需求相结合。通过参观中共中央旧址、七届二中全会会址等场所，学员能够直观感受革命先辈在艰苦环境中作出的战略决策。这种沉浸式的学习体验，让学员在重温历史的过程中，领悟到“赶考”精神的深刻内涵。例如，在“菜园里的群众工作法”课程中，学员通过角色扮演和情景模拟，掌握了群众路线的核心要义，并将这一历史经验转化为解决现实问题的方法论。这种跨越时空的对话，使学员在思想上更加坚定，在行动上更加主动。

　　三、以问题为导向，提升治理能力

　　在培训过程中，学院注重将历史经验与现实问题相结合。通过组织小组讨论、案例分析等活动，学员能够结合自身工作实际，探讨如何在新时代背景下继承和发扬西柏坡精神。例如，在乡村振兴领域，学员通过学习土地改革时期的群众工作经验，思考如何在当前工作中精准施策、凝聚民心。这种以问题为导向的学习方式，不仅提升了学员的理论水平，更增强了他们解决实际问题的能力，使忠诚和赤诚转化为具体行动。

　　四、以精神传承为动力，激发奋进力量

　　西柏坡精神的核心——敢于斗争、敢于胜利的开拓进取精神，依靠群众、团结统一的民主精神，以及戒骄戒躁的谦虚精神和艰苦奋斗的创业精神，为学员提供了持续前行的精神动力。学院通过专题课程和实践锻炼，帮助学员将这些精神内化于心、外化于行。例如，在“重走赶考路”活动中，学员沿着党中央进京路线徒步行走，感悟“赶考”精神的深层内涵。这种精神传承不仅体现在个人作风的转变上，更推动了基层治理效能的整体优化。

　　结语：以历史智慧照亮新时代征程

　　西柏坡干部培训学院通过系统化的“四史”学习，不仅让学员深刻理解党的奋斗历程，更通过历史与现实的结合，增强了他们对党的忠诚和对人民的赤诚。这种学习模式既传承了红色基因，又为新时代党员干部队伍建设注入了新动能。未来，学院将继续以历史智慧为根基，以时代需求为导向，为培养高素质干部队伍提供有力支撑。