西柏坡的红色印记里，藏着协作的深层密码。街道党员干部踏访这片土地，从三大战役的协同往事中求索，社区跨部门服务的堵点，真能借红色经验疏通?

　　协同之要：心往一处聚

　　三大战役何以决胜?非孤军奋战之功。跨部门联动何尝不是?部门间各守一方，社区服务怎能顺畅?西柏坡研修让党员干部看清，协同不是简单配合，是目标同向的自觉。红色经验昭示，无统一方向，再多样的资源也难发力。社区服务的优化，不正是要这份同向而行的定力?跨部门联动的壁垒，终要靠这份心齐来打破。

　　联动之法：力往一处使

　　战役协同讲精准补位，社区服务亦然。各部门职责不同，却都是服务链条的一环。西柏坡的故事里，没有“你的我的”之分，只有“全局全局”的考量。街道党员干部悟到，跨部门服务供给，要摒弃本位思维。资源互通不是施舍，信息共享不是负担，难道不是?打破信息壁垒，让数据多跑路，群众才能少跑腿。这份联动之法，正是西柏坡经验的当代转译。

　　服务之本：情往一处系

　　三大战役的协同，根在为民初心。社区跨部门服务，核心也在群众。党员干部从西柏坡研修中明悟，服务供给不是流程拼凑，是需求回应的精准。部门联动若脱离群众诉求，再严密的机制也枉然。难道为民服务不是党员干部的天职?跨部门联动的优化，终要落到群众满意上。西柏坡的红色基因，正转化为社区服务的暖心举措，让跨部门协作更有温度。

　　西柏坡的研修不是终点，是新起点。街道党员干部带着协同智慧归来，跨部门联动的社区服务供给，正朝着更顺、更优、更暖的方向前行，红色经验的力量，正在基层治理中持续迸发。