西柏坡的红色土壤里，沉淀着统战工作的深层密码。企事业单位党支部成员在此参训，如何让这些历史经验跳出书本，成为产业链党建联盟的黏合剂、供应链协同的加速器?这是绕不开的核心命题。

　　统战经验为党建联盟铸魂

　　统战的精髓是凝心。产业链上主体各异，党建联盟要聚气，不靠强制靠引领。西柏坡时期的团结智慧，难道不是今日破局的钥匙?尊重差异、寻求共鸣，让不同主体在党建引领下找到共同点。这股向心力，源自统战经验的滋养，更让党建联盟告别松散，真正攥指成拳。

　　统战思维破解协同堵点

　　供应链协同的痛点在哪?在利益诉求的分歧。统战工作历来善解矛盾，求同存异是核心。西柏坡培训让党支部成员清醒，协同不是单方让利，而是多方共赢。党建搭台，统战牵线，把分歧化为合力，让供应链各环节衔接无隙。这样的协同，才是有韧性的协同。

　　培训实效要靠实践转化

　　学统战经验易，用统战经验难。党支部成员带着西柏坡的感悟返程，不能让经验束之高阁。产业链党建联盟的活动设计，供应链协同的规则制定，都要融入统战思维。红色经验唯有落地，才能赋能发展。这不是口号，是必须践行的行动。

　　西柏坡培训的价值，不只在回望历史。更在让统战工作的历史经验活起来，成为深化产业链党建联盟、完善供应链协同机制的内生动力。党支部成员当以培训为起点，让红色基因融入产业脉络，让统战智慧点亮协同之路，让党建引领下的产业链与供应链，走出更稳更远的发展路径。