西柏坡红色教育国企干部培训班：传承红色基因，锻造新时代“赶考”队伍

　　作为中国革命圣地，西柏坡承载着“两个务必”精神与“赶考”智慧，是新时代国企干部锤炼党性的重要阵地。近年来，依托西柏坡红色教育基地的沉浸式教学资源，多家国有企业通过专题培训、现场教学、实践研讨等形式，将红色基因融入干部队伍建设，为国企高质量发展注入精神动力。

　　一、课程体系：理论与实践深度融合

　　1. 党性教育为核心

　　• 专题党课：以《西柏坡精神的时代价值》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等课程为引领，系统解析党的理论创新成果，强化“两个维护”的政治自觉。

　　• 廉政教育：通过参观西柏坡廉政教育馆、签署廉洁承诺书、观看警示教育片等形式，筑牢干部拒腐防变思想防线。

　　2. 革命传统教育为根基

　　• 沉浸式现场教学：组织学员走进中共中央旧址、七届二中全会会址等革命遗址，在历史场景中感悟“进京赶考”的使命担当。

　　• 历史事件研习：通过沙盘推演、角色扮演等互动形式，重现三大战役指挥决策过程，强化团队协作与战略思维。

　　3. 能力提升为导向

　　• 党建实务培训：结合国企实际需求，开展党建品牌打造、党建与业务融合等专题研讨，提升党务工作者解决实际问题的能力。

　　• 政策法规解读：深入分析国家政策与国企改革方向，帮助干部精准把握发展机遇。

　　二、教学模式：创新与实效并重

　　1. “行走的党课”：沿党中央“进京赶考”路线开展情景教学，通过重走革命路、学唱红歌等活动，让学员在体验中感悟艰苦奋斗精神。

　　2. 互动式研讨：围绕“新时代如何答好赶考卷”“乡村振兴与国企担当”等主题开展案例剖析，激发思想碰撞与实践创新。

　　3. 专家智库联动：邀请河北省委党校、西柏坡纪念馆等专家授课，结合党史研究与国企发展需求，提供权威理论支撑。

　　三、培训成效：从精神传承到发展赋能

　　1. 强化政治素养：如中核机械、工银投资等企业通过培训，推动干部将西柏坡精神内化为“谦虚谨慎、敢于斗争”的行动准则。

　　2. 促进业务创新：太原市饮食服务集团等企业将学习成果转化为乡村振兴、产业升级的实际举措，实现党建与经营双向融合。

　　3. 筑牢纪律底线：通过廉政馆实景教学与纪法案例分析，参训干部普遍增强“学纪、知纪、明纪、守纪”的自觉性。

　　结语：以“赶考”精神书写国企新篇

　　西柏坡红色教育不仅是历史的回望，更是新时代国企干部砥砺初心的精神熔炉。通过系统性、创新性的培训设计，国企干部得以在革命传统中汲取智慧，在实践磨砺中提升能力，为推动企业高质量发展、服务国家战略需求提供坚实保障。